Nota: Los cursos que a continuación se presentan están dirigidos al personal de intervención. Para cursos relacionados con la gestión y organización de las entidades sociales, entrar en:

CURSOS

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Perspectiva de género para la intervención psicosocial y socioeducativa

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Conocer las bases de la desigualdad de género, sus causas y sus consecuencias
Conocer qué es y cómo aplicar la perspectiva de género
Aprender a reconocer y combatir las barreras socioculturales externas e internalizadas de género y su influencia en la vida de las mujeres
Adquirir claves y herramientas prácticas para la intervención psicosocial y socioeducativa con perspectiva de género

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Intervención sociolaboral con perspectiva de género

Al finalizar este programa, el alumnado habrá logrado:

Conocer cuáles son los fundamentos de la intervención sociolaboral
Comprender la importancia del trabajo, remunerado o no, como eje del desarrollo personal y de la inserción social de toda persona.
Comprender cómo la desigualdad de género afecta de manera diferenciada a la inserción sociolaboral de mujeres y hombres
Aprender a reconocer y combatir las barreras socioculturales externas e internalizadas de género y su influencia en la incorporación sociolaboral de las mujeres
Adquirir nuevas perspectivas y enfoques para la intervención.
Conocer, desarrollar y adquirir habilidades para enseñar las competencias interprofesionales más demandadas hoy en día en el mercado laboral

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Intervención sociolaboral con personas en situación de adicción con perspectiva de género

Al finalizar este programa, el alumnado habrá logrado:

Conocer cuáles son los fundamentos de la intervención sociolaboral con personas en situación de drogodependencia
Comprender la importancia del trabajo, remunerado o no, como eje del desarrollo personal y de la inserción social de toda persona.
Comprender las necesidades de las personas con problemas de adicción en relación con el acceso al empleo, desde una perspectiva de género.
Comprender cómo la desigualdad de género afecta de manera diferenciada a la inserción sociolaboral de mujeres y hombres
Adquirir nuevas perspectivas y enfoques para la intervención.
Conocer, desarrollar y adquirir habilidades para enseñar las competencias interprofesionales más demandadas hoy en día en el mercado laboral

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Intervención social con mujeres (in)migrantes y refugiadas con perspectiva de género y biopsicosociocultural

Al finalizar este programa, el alumnado habrá logrado:

Entender los factores desencadenantes de las migraciones, especialmente de las migraciones femeninas.
Entender cómo la desigualdad de género hace que el impacto de las migraciones sea diferente en las vidas de las mujeres que en las de los hombres.
Conocer los diferentes aspectos que influyen en la salud y en el bienestar físico, mental y social de las mujeres inmigrantes económicas y refugiadas.
Conocer distintos enfoques a tener en cuenta a la hora de la intervención con mujeres inmigrantes y refugiadas.
Conocer los posibles ámbitos y actividades a desarrollar en los proyectos de intervención para el apoyo al empoderamiento de las mujeres migrantes y refugiadas.
Desarrollar algunas de las competencias y habilidades necesarias para una adecuada intervención

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Intervención comunitaria con perspectiva de género e intercultural

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Conocer cuáles son los fundamentos de la intervención comunitaria
Adquirir conocimientos sobre algunos de los distintos enfoques y principios que deberían tenerse en cuenta a la hora de la intervención comunitaria.
Comprender por qué la desigualdad de género hace que sea necesaria la aplicación de la perspectiva de género en la intervención comunitaria y aprender a aplicar dicha perspectiva
Aprender a diseñar, ejecutar y evaluar un programa de intervención comunitaria
Desarrollar algunas de las competencias y habilidades necesarias para una adecuada intervención comunitaria

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Perspectiva de género e intercultural para la intervención social con la comunidad gitana desfavorecida

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Conocer las bases de la desigualdad de género y de la desigualdad etnocultural/racial
Comprender cómo la interseccionalidad de las desigualdades genera mayor estigmatización y vulnerabilidad en las mujeres gitanas
Conocer qué son las perspectivas de género, etno/racial e intercultural, y aprender a aplicarlas en el trabajo de intervención social
Adquirir conocimientos y herramientas prácticas para la intervención social con perspectiva de género e intercultural

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Eliminación de sesgos inconscientes de género en la intervención social

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Comprender cuáles son las diferencias biológicas (sexo) y construidas socioculturalmente (género) entre mujeres y hombres
Comprender cómo se pasa de la diferencia a la desigualdad a través de la jerarquización de las diferencias
Tomar conciencia de los sesgos inconscientes en general, y de los de género en particular, de cómo se generan e incorporan a nurestra psique, y de cómo nos influyen a la hora de la intervención social
Adquirir claves y herramientas para eliminarlos o, al menos, minimizar al máximo posible su impacto

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Mediación intercultural con perspectiva de género

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Conocer la mediación como sistema de resolución de conflictos
Entender los fundamentos del conflicto intercultural
Conocer qué es la perspectiva de género y cómo aplicarla a la mediación Intercultural
Adquirir técnicas para la mediación en general y para la mediación intercultural en particular
Conocer el papel que desempeña la mediadora o mediador intercultural
Desarrollar algunas de las habilidades, aptitudes, conocimientos y actitudes imprescindibles para la mediación.
Entender qué son la sensibilidad y la competencia intercultural, y adquirir herramientas para desarrollarlas

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Diseño e implementación de programas de apoyo al empoderamiento de mujeres en situación de vulnerabilidad con perspectiva de género

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Conocer las bases socioculturales de la desigualdad de género, sus causas y sus consecuencias
Profundizar en los factores de vulnerabilidad personal y social desde una perspectiva de género e interseccional
Conocer distintos enfoques a considerar a la hora de trabajar en el apoyo al empoderamiento personal y colectivo de las mujeres
Conocer los ámbitos y posibles actividades a desarrollar en los proyectos de apoyo al empoderamiento de las mujeres
Aprender a diseñar, implementar y evaluar programas de apoyo al empoderamiento de las mujeres

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

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E-learning

Apoyo al emprendimiento de mujeres con perspectiva de género

Al finalizar este curso, las alumnas habrá logrado:

Conocer las bases socioculturales de la desigualdad de género, sus causas y sus consecuencias
Comprender cómo la desigualdad de género afecta de manera diferenciada a la inserción laboral de mujeres y hombres
Conocer qué es el emprendimiento y cuáles sus claves básicas
Tomar conciencia de las barreras sistémicas asociadas al género (tanto externas como internalizadas) que se encuentran las mujeres emprendedoras
Adquirir herramientas para apoyar el emprendimiento de las mujeres con perspectiva de género y feminista

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

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E-learning

Gestión de la diversidad cultural en proyectos sociales

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Comprender la cultura, la diversidad cultural y la interculturalidad
Comprender cómo la cultura influye en la forma en que pensamos, actuamos y sentimos
Desarrollar la sensibilidad y la competencia intercultural
Aprender a comunicar efectivamente con personas de culturas diferentes a la propia
Adquirir claves y herramientas prácticas para una intervención social inclusiva y culturalmente inteligente

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Desarrollo de la competencia intercultural con perspectiva de género para la intervención social

Al finalizar este programa, el alumnado habrá logrado:

Decolonizar la mente y aprender a trabajar, desde una perspectiva decolonial, intercultural y de género
Comprender qué es la desigualdad étnico-racial, cuál es su origen, cómo se transmite y cómo trabajar por erradicarla.
Comprender la cultura, la diversidad cultural y la interculturalidad.
Comprender cómo la cultura influye en la forma en que pensamos, actuamos, e incluso sentimos, y, por ende, en la que piensan, actúan, e incluso sienten, las demás personas.
Desarrollar la sensibilidad y la competencia intercultural.
Aprender a comunicarse con personas de orígenes culturales muy distintos al propio
Conocer y comprender algunos de los factores que, además de la diferencia cultural, podrían afectar a algunas de las personas inmigrantes y gitanas con las que se esté trabajando.

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

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E-learning

Eliminación de sesgos inconscientes de jerarquización etnocultural en la intervención social

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Comprender qué es la diversidad humana, y como se pasa de la diversidad a la desigualdad a través de la jerarquización de las diferencias
Tomar conciencia de los sesgos inconscientes de la jerarquización etnocultural/racial, de cómo se generan e incorporan a nuestra psique, y de cómo nos pueden influir en el ámbito de la intervención social
Adquirir claves y herramientas para eliminarlos o, al menos, minimizar al máximo posible su impacto

DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.

MODALIDADES

Presencial
Webinar
E-learning

Enfoque de derechos y diferencial con perspectiva de género para la intervención social

Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:

Comprender lo diferentes que pueden ser las personas que acudan a los diferentes programas de intervención social dependiendo de los grupos humanos a los que pertenezcan (hablaremos de diversidad)
Comprender las necesidades de estas personas dependiendo no sólo de sus diferencias, sino que también de las barreras socioculturales que tienen que enfrentar y que las colocan en situación de vulnerabilidad (hablaremos de vulnerabilidad)
Profundizar en la comprensión y aplicación de los distintos enfoques a incorporar en políticas e intervenciones con enfoque de derechos y diferencial (hablaremos de igualdad e inclusión desde la diversidad)

Cursos e itinerarios formativos a medida

Elaboramos cursos e itinerarios formativos a medidas. Si tenéis en mente una idea concreta, no dudéis en poneros en contacto con nosotras/os, y estudiaremos conjuntamente vuestras necesidades para darles la mejor respuesta.

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